热门搜索：
【问题反映】
7月9日，九江市第一人民医院的员工向本报《党报帮你办》栏目反映，医院聘用人员自进入医院工作起，就一直没有办理社保。去年，医院开始为聘用员工办理社保，员工也按规定把个人应缴纳部分交到医院财务科，但事情至今仍没有着落。希望本报能关注，督促医院尽快为聘用员工办理社保。
【调查核实】
随后，记者与投诉人取得联系。据介绍，自进入医院之日起，聘用员工就与九江市第一人民医院签订了合同，并明确医院必须为员工购买医保社保。然而，进入医院工作六七年了，他们仍然没有享受社保，此事涉及三四百名员工。去年上半年，有员工将问题反映到九江市委民声通道后，医院计算了每个人从进入医院到去年6月30日止个人应负担的部分，并从去年7月份起开始缴纳社保。接到通知后，员工们积极将个人应缴部分交到了医院财务科，多的交了1万余元，少的也有上千元。然而，一年时间过去了，社保的事竟然毫无进展。
7月10日，记者专程来到九江市第一人民医院核实。医院相关科室的工作人员向记者证实，员工反映的情况基本属实。
【记者帮办】
据医院人事科科长梅斌介绍，前期由于与社保部门工作衔接不到位，有些聘用职工的个人账户确实没有社保金。去年6月，绝大多数员工将个人应补缴的部分交到了医院，但医院并没有积极与社保部门对接，致使工作一直没有取得进展。前不久，医院党委为此专门召开班子会议，要求抓紧时间尽快办好。梅斌表示，12日前会把名单核实好，15日上班后报到社保局，并随时向记者反馈进展情况。
7月19日，梅斌向记者反馈称，包括新进员工总共800多人的社保名单已经造好了表，目前正在计算个人和单位应缴部分金额。梅斌最后表示，医院党委对此事非常重视，已经多次明确表态要求人事科全力以赴办好。人事科也正积极与社保部门沟通协商，请社保部门给予协助，争取月底前将名单和应缴部分资金转入社保局。
本报记者曹小武
