特别的女性 特别的关爱

　　中国企业新闻网讯　目前，市场对技术工人的渴求，企业对管理人才的需求，两方面都比较强烈，而一些招聘单位对年龄和学历的严格要求，使40岁以上的女性很难找到工作。一是年龄大，学历层次普遍偏低；二是过去在计划经济体制下，一个人可能长期从事一个工种，技能比较单一，下岗后不能很好地适应其他工作；三是女性就业竞争能力较弱。受生理特点、就业观念等因素的影响，女性就业机会少于男性。因此，40岁已经为女性就业与再就业的一道“槛”。针对这一现状，为促进妇女充分就业，发挥妇女在经济和社会发展中的“半边天”作用，自1月份以来，景德镇市劳动就业局把工作重点放在对女性40岁以上失业人员的技能培训上，开办了一系列“家庭服务业从业人员”技能培训班。在“三八”国际劳动妇女节到来之际，联合市妇联举行了“家庭育婴员”培训，并邀请护理专业人士精心授课，手把手地现场模拟操作，把这份关爱送到因缺乏专业技能、年龄偏大而又难以找到工作的60名失业女工、农村富余女劳动力人员手中。

　　在培训现场，育儿专家结合实例，就如何照料、护理、教育婴儿进行了细致讲解。学员们细心聆听，不时做着记录，力争通过培训，学到更多的育婴知识和技能……学员发自内心地说：“当我最困难的时候，政府部门给我们免费培训，传授就业技能，使自己学到不少本领，很感谢党和政府对我们这些下岗失业女性的关爱！”

　　在培训后期，还将对下岗女工开展职业指导，解决她们就业期待值高和一步到位的思想，诸如职业要体面、工种要轻松、工资要高薪、福利要丰厚、环境要舒适、上班要就近等想法，要做到“先就业、后择业”，一步一个脚印，步步为营，逐步“达标”。同时要求她们解放思想、更新观念，正确看待家庭服务业，树立正确的职业观、人生观和价值观，树立从事家政育婴员的勇气，增强做一名优秀的家庭育婴员的信心和决心。

　　党和政府的这份关爱，给予了我市下岗女工和农村富余女劳动力们一门谋生的技能，变“输血帮扶”为“造血帮扶”，找到了帮助她们脱贫致富，改善生活的出路。在今后的工作中，市劳动就业局将继续针对特别的女性，探索层次丰富、形式多样的就业培训形式，将关爱帮扶切实融入到女性需求中，把优质服务切实做到女性生活中。（曹月婷 记者 江芳华 ）