江西企业网3月12日北京讯 民营企业在推动我国经济持续快速发展、保障和改善民生、促进社会和谐等方面发挥了不可替代的作用。然而,人才匮乏严重制约了民营企业的健康可持续发展。
对此,全国人大代表、省工商联副主席、正邦集团董事长林印孙建议,国家出台《民营企业人才发展规划纲要》,把民营企业经营管理人才工作纳入国家人才工作的总体部署,把民营企业人才建设纳入国家培训计划。制定优惠政策鼓励经营管理人才向民营企业流动集聚,建立职业经理人信息查询、测评与推荐制度,优化民营企业职工职称评定环境,建立高素质人才向企业集聚的利益机制。同时,加强党政机关与大型民营企业的交流与合作,推行干部培养、互派机制。
本报特派记者郭宁发自北京