青云谱分公司营销部三措施严明工作纪律

    江西企业网2月2日南昌讯1月31日，根据市局（公司）“严明工作纪律”的通知要求后，青云谱分公司营销部制定了三条举措，加强员工日常纪律管理：          

    一是固态化培训。部门负责人不定期组织员工开展与“严明工作纪律”通知相关的思想道德教育，确保让每位员工“纪律”时时在心中，形成责任感而不是流于形式。

    二是常态化检查。安排人员进行工作纪律专项检查，内容包括上下班迟到、早退、工作中电脑使用情况、休息期间的办公场所使用情况、以及廉政风险等，是否存在违规行为，并使检查形成常态化。

    三是动态化惩罚。制定出一旦发现员工有违规行为及时开展批评教育，并进行二次考核处罚，再犯将按照《员工管理暂行规定》进行处罚，并取消年度评优资格，的教育批评和惩罚相结合的动态化管理。