本报瑞昌讯（记者练炼 通讯员曾宇、伦锋）瑞昌市通过政策扶持、宣传造势、平台支撑、强化培训、产业升级等措施，加大就业创业扶持力度，破解就业创业困局，着力解决企业用工难题。

　　政策扶持，构建长效机制。该市通过贯彻落实中央、省、市已出台企业用工帮扶政策，建立招工激励机制，制订破解“用工难”的政策措施，对招工措施有力、有成效的部门和乡镇予以重奖，营造关心用工、支持用工的浓厚氛围。同时，引导劳动者就近就业，吸引外出务工人员返乡就业，加大专业技术人才的培养和引进，加快公租房保障性住房建设，为务工人员创造良好的工作和生活环境。

　　宣传造势，优化用工环境。该市劳动就业部门每年10月底，深入各园区企业，做好调查摸底，及时掌握企业用工现状，做到底数清、情况明，为来年春季招工打好基础。为方便富余劳动力就业，该市将缺工企业招工简单信息印制成册，发放到各农户家中，并通过横幅、宣传车、墙体广告等形式，在城镇主要路口制作张贴用工信息，发布招工公告。该市还组织招工小分队，深入瑞昌籍务工人员较为密集的沿海发达地区，宣传本地企业用工信息，引导他们回乡就业创业。

　　平台支撑，强化服务功能。该市不断完善劳动力市场建设，不定期开展临时性专场招聘会，搭建平台，为用人单位和求职者提供职业介绍、职业指导，推动企业进市场招工，劳动者进市场求职，改变劳动市场“有场无市”局面，逐步形成市场化的用工机制。同时，完善公共就业体系，建立健全市、乡、村、组四级网络，将就业服务体系延伸到乡镇、村组，为农民工、用工单位牵线搭桥。