富德生命人寿江西分公司圆满举办2025年“新赋能·心奋进”内勤员工培训班

为积极拥抱人工智能技术浪潮，助力分公司内勤员工全面提升AI工具实操应用能力、锤炼系统思维与创新思维，以数智化赋能工作效能提升与服务模式革新，富德生命人寿江西分公司于11月6日至8日在南昌圆满举办2025年“新赋能·心奋进”内勤员工培训班，58名内勤员工沉浸式参加此次专项赋能学习。

本次培训受到分公司总经理室的高度重视，分公司总经理夏涵文、副总经理林勇均亲临培训班。

在开训典礼上，林总围绕培训目的与实践方法和学员们深入交流，着重传递持续学习的重要意义，并结合职业发展规律，从三层维度阐释学习的核心价值：一是以学习与奋斗突破原生局限，助力个人实现人生梦想、职业进阶与阶层跨越；二是通过持续学习掌握AI等新技能、拥抱新鲜事物，拓宽职业选择权，筑牢时代竞争力；三是学习的终极要义在于“学以致用”，唯有将知识转化为实实在在的工作生产力，才能真正发挥学习价值，从容应对AI时代的变革与挑战。

在结训典礼上，夏总结合自身丰富的职业生涯经历，从理想信念、责任担当、技能提升三个维度为全体学员提出三点要求：一是理想信念是成长的原生动力，他鼓励大家摒弃“原地踏步”的心态，以“学而优则仕”的追求主动奋进，拒绝成为“心中没火”的被动从业者；二是责任心是立足之本，职场人应摒弃“打工心态”，杜绝推诿敷衍，以高度的敬畏心对待每一项工作，主动担当作为，在履职尽责中实现自我价值；三是要培养“站位高一级”的思考格局，鼓励员工跳出本职岗位的局限，锤炼统筹协调与问题解决能力，同时坚持持续学习，不断精进专业技能，拓宽眼界格局。

本次培训特邀AI营销管理效能提升专家胡远飞老师主讲，主题为《DeepSeek加速脑力风暴--AI赋能专业思考力》，胡老师深入浅出地讲解了如何将DeepSeek、KIMI、豆包等AI工具高效融入日常办公场景。课程通过活动方案生成、销售数据分析、短视频脚本设计以及搭建智能问答模型等一系列紧贴工作实际的应用案例，直观展现了AI技术如何从“前沿概念”转化为提升工作效率的“日常工具”。培训现场学习氛围热烈，学员们积极参与互动，在实操环节中能够举一反三，深刻体会到了AI技术带来的实际效能提升。

此次培训还精心组织了户外素质拓展训练和文化拓展活动，学员们先后参与“破冰起航”“飞盘比赛”“红黑商战”“卓越圈”“知识竞赛”等多项协作性项目。大家在挑战中突破自我、在协作中凝聚合力，充分展现出内勤员工团结奋进、热忱昂扬的精神风貌与工作激情。

近年来，富德生命人寿江西分公司紧密围绕内勤岗位核心需求与能力短板，持续优化内训课程体系。本次培训在提升员工AI实操技能的同时，有力推动了思维模式的深度革新、进一步凝聚了团队合力。下一步，江西分公司将以此次培训为契机，持续深化“AI+”技术与业务场景的深度融合，完善训后跟踪赋能机制，实现员工能力成长与公司战略发展同频共振、双向奔赴。