江西建立24小时重点企业用工调度保障机制

江西企业网讯 今日起，江西将建立24小时重点企业用工调度保障机制，为企业提供精准用工服务。

根据重点企业清单，确定人社服务专员，对相关重点企业，第一时间开展摸底调查，对接生产经营和用工状况，建立企业需求台账，随时汇总更新企业生产用工需求，实施24小时调度，实现企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清。

江西要求各地全面拓展线上就业服务渠道，对省级及本地明确的重点企业，设立专区，发布开复工企业清单、重点企业招聘岗位等信息，为劳动者和企业提供集中返岗求助受理等服务，支持开通信息推送功能，为企业招聘用工提供在线支持和精准用工服务。

以保障省内企业用工为前提，依托各级公共就业人才服务机构和基层服务平台，向本地劳动者精准推送岗位信息。本地劳动者难以满足用工需求的企业，收集其跨区域招聘意向、招工人数、技能要求等信息。江西支持鼓励人力资源服务机构、行业协会等社会力量，搭建人力资源余缺调剂服务平台，调剂企业间用工。

同时，加快开展区域劳务协作，对本地富余劳动力，江西将加快实现就业转移，根据本地劳务输出的结构特点，主动联系有关输入地，及时对接企业招聘用工信息，开展定向招聘用工。依托人社部农民工返岗复工点对点用工对接服务平台，引导企业在线填报相关需求，提前登记外出务工人员信息，协调交通运输部门加开专车、专列，提高劳务输出组织化程度。

积极帮助企业将开复工信息向疫情较轻地区员工推送，集中登记返岗意向、返岗时间等情况。对返岗员工较为集中地区，协调交通运输部门开通直达服务，并协助办理返岗务工手续。指导企业做好返岗途中的防护防疫工作，确保劳动者安全到岗。

此外，根据本地当前急需紧缺工种情况，江西将强化急需紧缺工种人员培养培训。支持重点企业开展职工技能提升培训和岗前培训，鼓励支持广大劳动者参加线上职业技能培训。