学习考试防风险 内外兼修促合规

　　江西企业网讯　平安人寿江西分公司于2016年4月至6月切实开展了风险防范法律法规知识宣传、学习、考试系列活动,通过该活动，增强了公司合规经营的自觉性和风险控制力，深入推进公司合规文化建设，进一步提升公司内部风险防控机制。

　　为了更好的使员工理解掌握重要监管法律法规知识，公司甑选了与日常管理息息相关的《保险法》等9部法律法规，将其中重要的法律法规条款与处罚典型案例有机结合，制作了风险防控法律法规讲座课件。将这些课件内容通过各层级会议、现场培训、视频培训、内部挂网、邮件群发、知鸟学习平台等多种方式对全体员工特别是对公司高级管理层、部门长、风险防范关建岗位员工开展了多角度、全方位的面授讲座、学习及宣传活动。

　　为了进一步检验学习效果，公司对全体在岗内勤员工开展了统一考试，此次考试并不只是一次形式测验，而是一块真实检测员工合规意识和知识的试金石。公司高度重视确定各部门参考率必须达到90%以上，考试通过分数必须达到80分以上的硬性指标，并将该硬性指标与公司员工教育经费发放挂钩，也真正激发了公司员工对考试的高度重视。

　　为有效避免员工因公外出无法及时参考的弊端，切实提高员工考试参与度，公司采用手机知鸟APP方式统一开展考试。平安人寿江西分公司全体544名在岗员工参加了此次考试，活动参与率、参考率、合格率均达到100%。

　　平安人寿江西分公司以打造2016合规文化年为主题，以此次风险防控法律法规知识学习考试为契机，以防范和处置非法集资、打击违规代销非保险金融产品为核心，全面开展制度管理、风险防范、关联交易、反洗钱等系列活动。持续贯彻、落实保监会、总公司的工作部署，建立健全合规经营长效机制，以合规促进公司持续稳健发展。