平安产险景德镇中支：严格考核执行力 强化队伍建设

　　江西企业网讯　为强化队伍建设、贯彻过程管理，平安产险景德镇中支于2014年1月1日起实施2014年执行力考核办法。
　　
　　景德镇中支通过每周发执行力周报，跟踪员工执行力情况，公布所有员工执行力得分。1月17日，中支新增考核铁律——“若员工年度执行力平均得分低于80分，且排名后10%，中支予以劝退处理”,执行力考核力度更加严格，让所有员工重视自己的执行力。
　　
　　自从执行力考核办法实施以来，中支执行力得到了很大提升。